Moderns dzīvojamais kvartāls ar vēstures pieskārienu — “Tērbatas dārza” attīstība Rīgā

Rīgā, bijušās Sporta pils teritorijā starp Tērbatas un Krišjāņa Barona ielām top jauns daudzdzīvokļu kvartāls – “Tērbatas dārzs”. Šomēnes kvartāla pamatos svinīgi iemūrēta laika kapsula, kas simbolizē vietas bagāto vēsturi un attīstības nākotni.

Projekta attīstītājs “Estera Development” plāno šajā teritorijā uzbūvēt sešas modernas dzīvojamās ēkas ar aptuveni 800 dzīvokļiem. Pirmā ēka, kas tiks pabeigta un nodota ekspluatācijā 2026. gada nogalē, atrodas Tērbatas ielā 78 A un piedāvās dažādu lielumu dzīvokļus – sākot no kompaktajiem studio līdz plašiem penthouse dzīvokļiem ar jumta terasēm. Kvartāla sirds būs plašs, zaļš iekšpagalms ar vairāk nekā hektāru teritorijas, kuru projektējusi ainavu arhitektu komanda “Labie Koki”. Šis dārzs būs iedzīvotāju atpūtas un socializēšanās vieta, sniedzot mieru pilsētas vidū.

Laika kapsulā ievietota digitāla projekta versija un simboliski arī Latvijas hokeja izlases kapteiņa Kaspara Daugaviņa hokeja ripa, godinot vietas sporta tradīcijas un nozīmi. Svinīgajā iemūrēšanas ceremonijā piedalījās projekta pārstāvji, arhitekti, būvnieki un pašvaldības amatpersonas.

Būvniecība sākotnēji tika aizkavēta ielas sēšanās dēļ, taču problēma tika operatīvi novērsta un darbi turpinās plānotajā tempā. Pirmā ēka tiks nodota ekspluatācijā 2026. gada beigās, bet visas pārējās ēkas plānots pabeigt līdz 2032. gadam. Līdz šim aptuveni 30% no dzīvokļiem jau ir pārdoti vai rezervēti.

Šis projekts ir ne tikai jauna dzīvesvieta, bet arī iespēja nozares profesionāļiem – logu, durvju ražotājiem un būvniecības speciālistiem – piedalīties Latvijas pilsētvides veidošanā ar augstiem kvalitātes standartiem. “Tērbatas dārza” attīstība apliecina, ka sadarbība starp dažādām nozarēm spēj radīt ilgtspējīgu un modernu vidi, kas kalpos nākamajām paaudzēm.

Avots: db.lv

---

REHAU Latvijā: ceļš no pamatiem līdz ilgtspējīgai profesionālajai kultūrai

Intervijā piedalās:

Aldis Sirmačs
SIA REHAU
Valdes loceklis

Kāda ir SIA REHAU darbības joma un specializācija?

Mūsu uzņēmuma SIA REHAU darbība Latvijā aizsākās 1995. gadā, tātad šogad aprit 30 gadi kopš tā dibināšanas. Es biju klāt jau pašā sākumā kā biznesa uzsākšanas vadītājs, un kopš tā laika esmu gājis šo ceļu kopā ar REHAU. Mūsu specializācija saistīta ar logu profiliem, mēbeļu apdares materiāliem, kā arī nedaudz ar citām produktu grupām, piemēram, caurulēm. Pamatā mēs piedāvājam izstrādājumus no polimērmateriāliem, kas tiek izmantoti logu un mēbeļu ražošanā.

Kāpēc pastāvīga mācīšanās un profesionālā pilnveide ir nozīmīga?

Manuprāt, mūsdienās visi procesi attīstās arvien straujāk. Laiks rit ātrāk, un pastāvīga mācīšanās ļauj būt efektīvākiem — tā ietaupa gan laiku, gan resursus. Bieži vien, nepārtraukti mācoties un apgūstot nepieciešamos kursus, cilvēks labāk apzinās, kurās jomās nepieciešams papildināt zināšanas un prasmes, lai spētu strādāt vēl efektīvāk un kvalitatīvāk.

Tajā pašā laikā jāapzinās, ka apmācības automātiski nenodrošina tūlītēju uzņēmuma izaugsmi un panākumus. Drīzāk — ja netiek nodrošinātas apmācības un zināšanu pilnveide, uzņēmuma attīstība būs apgrūtināta. Veiksmīgs uzņēmums nav balstīts tikai uz apmācībām, taču bez tām tas nav iespējams.

Uz kādām darbinieku prasmēm un kompetencēm apmācību jomā tiks likts uzsvars nākotnē?

Es domāju, ka būtiskākais arī turpmāk būs spēja komunicēt. Tas nozīmē, ka darbiniekiem un kolēģiem ir jāspēj saglabāt stabilitāti un noturību (angliski – resilience) konfliktu situācijās, risinot tās konstruktīvi. Šeit ļoti svarīgs ir kolēģu un vadītāja personīgais piemērs.
Protams, komunikācija pati par sevi nav pietiekama — tai jābalstās uz profesionālām zināšanām. Tikai profesionāli pamatotas diskusijas un jautājumu risinājumi var sniegt patiesi vērtīgus rezultātus.

---

Kursa nosaukums: “5 izvēles izcilu rezultātu sasniegšanai”

PASNIEDZĒJS:
Matīss Haritonovs, FranklinCovey, Treneris

Atšķirība starp slīkšanu darbos un virzīšanos pretī mērķiem slēpjas spējā pieņemt gudrus lēmumus un pareizas izvēles.
Risinājums Produktivitāte 21.gadsimtā izmērāmā veidā palielina indivīdu, komandu un organizāciju produktivitāti.

Treniņš iekļauj:

• Novērtējumu
• Dalībnieka rokasgrāmatu
• Digitālus instrumentus
• Atskaites sesiju

---

Apmācību nozīmība un praktiskā vērtība uzņēmumā

LATVIJAS LOGU UN DURVJU RAŽOTĀJU ASOCIĀCIJA

Piedāvā apmācību projektu
“Būvindustrijas un saistīto nozaru nodarbināto prasmju pilnveides un produktivitātes apmācību projekts”.
Projekta nr. 4.2.4.1/1/24/A/006
Projekts tiek īstenots līdz 2029. gada 31. decembrim
Lūdzam pieteikties, sūtot informācijas pieprasījumu uz e-pastu: apmacibas@lldra.lv

Projekts balstīts uz Eiropas Savienības kohēzijas politikas programmas mērķiem:

• Veicināt mūžizglītību
• Nodrošināt elastīgas prasmju pilnveides un pārkvalifikācijas iespējas
• Atbalstīt jaunu prasmju apguves nepieciešamību
• Sekmēt profesionālo mobilitāti

Projekts tiek īstenots ar Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) finansiālo atbalstu.

Publikācijā paustie uzskati un viedokļi ir tikai autora(-u) uzskati un viedokļi un ne vienmēr atspoguļo Eiropas Savienības vai Eiropas Komisijas uzskatus un viedokļus.

Par tiem nav atbildīga ne Eiropas Savienība, ne Eiropas Komisija.

INFORMĀCIJA PAR PROJEKTA DARBĪBU ĪSTENOŠANAS VIETAS PIEKĻŪSTAMĪBU:

Projekta ietvaros tiek nodrošinātas darbības projekta darbību īstenošanas vietas piekļūstamības nodrošināšanai cilvēkiem ar invaliditāti un funkcionāliem traucējumiem, vecākiem ar maziem bērniem un senioriem, t.sk.:

• Nodarbinātām personām ar darba devēju (projekta gala labuma guvēju) starpniecību tiek nodrošināta piekļuve informācijai par apmācību norises vietu, tās piekļūstamību un aprīkojumu, t.sk. tiek nodrošināta pieslēgšanās mācību norisei attālināti.
• Nodarbinātām personām ar darba devēju (projekta gala labuma guvēju) starpniecību tiek nodrošināta piekļuve informācijai par kvalifikācijas celšanas pasākumiem un iespējām uzņēmumos, t.sk. informācija pēc pieprasījuma tiek sniegta no Biedrības (projekta īstenotāja) puses, saziņai izmantojot norādīto projekta kontaktinformāciju.
• Darba devēju (projekta gala labuma guvēji), piesakoties dalībai projektā tiek aicināti informēt par atbalsta darbību nepieciešamību piekļūstamības nodrošināšanai cilvēkiem ar invaliditāti un funkcionāliem traucējumiem, vecākiem ar maziem bērniem un senioriem.